护理部对2012年新入职护士进行护理岗位培训及考核   

    为规范年轻护士职业行为，提高技能操作水平及护理工作能力，护理部于3月20号下午、3月27号下午对2012年20名新入职年轻护士分别进行第一轮培训阶段理论、操作考核。2012年新入职护士第一轮理论考核为《应知应会》全书，护理技能操作培训包括CPR、拔火罐、无菌操作等项目。

    此次培训、考核对比往年有所创新。首先，考核者是业务水平炉火纯青且表达能力强者。精神焕发、朝气蓬勃、积极向上，为新护士树立良好的职业形象和榜样。其次，操作考核前，按照最新操作考核标准对每项操作的考核者进行集中培训，再分别对三大组进行示范。新护士在护理组长的组织下利用休息时间练习操作，一周后进行考核。再次，操作示范者亦为考核者，严格按照评分标准进行考核，严格把关。

    此次考核，绝大部分新护士以较优异的成绩通过考核。护理部将对部分未通过考核者进行补考，要求人人过关。通过理论技能培训与考核，提高业务知识水平、规范各项护理操作技术，提高新护士的实际工作能力，为临床护理工作打下坚实的基础。

接下来，护理部将继续进行新入职年轻护士的第二、三阶段培训、考核，不断总结经验，选择最优方法，达到最佳效果，让年轻护士不断成长、进步。

     护理部