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——我院召开2012年度工作总结表彰大会

2月21日下午3：00，宿迁市中医院年度工作总结表彰大会准时举行。走进会场，看不到以往主席台上的鲜花，院领导班子全体成员及300余名职工出席会议。大会主持人王建彬常务副院长明确指出，今年的总结表彰与以往不同，为了加强医院人才建设，营造良好的人才成长氛围，医院对在工作中表现突出、成绩优秀的科室和个人分层次进行表彰，设定了先进科室、优秀科主任、优秀护士长、十佳医技之星、十佳护理标兵等奖项，对优秀科主任、优秀护士长、十佳医技之星、十佳护理标兵给予年度津贴补助，旨在激励全院职工奋发向上、爱岗敬业，让优秀人才脱颖而出，为人才发展搭建平台。

 董生良院长作工作报告：2012年，医院在区委、区政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下，全院干部职工努力工作，以迎接国家三级中医医院评审为工作重点，狠抓医疗质量、保障医疗安全、突出中医特色、强化医院管理，医院各项工作取得较好的进展，社会效益和经济效益取得稳步提升。2013年，全院干部职工要以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实国家中医药管理局的“以病人为中心，以发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”的持续改进活动方案，发挥中医特色，注重质量安全，注重科技创新，注重人才建设,进一步优化运行管理机制，促进医院各项工作全面、协调、可持续发展。

     董生良院长与部分临床科室负责人签订2013年综合目标责任状。李明吾院长宣读了表彰决定，先进科室和先进个人受到了表彰和奖励。先进科室代表吴清梅、十佳医技之星代表张正雨、十佳护理标兵代表郭啊玲、先进个人代表葛斌分别上台作了激情洋溢的发言。

闫苏洲书记就2013年的工作提出两点要求：一是强基固本，开拓进取，实现医院规范管理和技术水平大突破。首先要求真务实，规范管理，全面贯彻落实国家中医药管理局的持续改进活动，加强知识管理、素质管理、机制管理和绩效管理，要认真反思工作中存在的不足，把精力和智慧集中在履职中，知其责、践其责、担其责，全面塑造医院管理团队的新形象。其次要励志笃学，树立学习意识，强化培训考核，提高科研创新能力，加强学术交流和经验继承，全面提升技能，打造卓越医疗团队。二是厚德尚道，取信于民，实现医院形象大提升。首先要增强服务意识，提升综合服务能力，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断追求高品质的医疗服务，发挥中医药的特色优势，拓宽服务领域，为患者提供方便、快捷、高效、优质的服务，打造优质服务品牌。其次要提高修养，严格履职，营造风清气正的发展环境。要加强自律，忠于职守，严格执行党风廉政责任制的有关规定；要建立完善检查和督办制度，做到工作任务有计划、有检查、有落实、有结果，用制度推动工作开展，用制度推进事业发展；开展医德医风评选活动，挖掘和宣传行风工作先进典型，弘扬新风正气，遏制歪风邪气，全面提高医院的社会形象。在新的一年，全院干部职工要以贯彻落实国家中管局“持续改进活动方案实施细则”为工作准绳，以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，增强医院的生机与活力，高标准、高质量地完成各项工作，全力开创医院建设发展的新局面。

                                 吴君彦