市中医院坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，认真学习党的十八大精神，贯彻落实国家卫计委“九不准”规定，四举措筑牢反腐倡廉防线。
拓展宣传阵地，营造浓郁氛围。该院结合自身环境和特点，充分利用各类宣传平台：廉洁文化“上墙”———门诊走廊墙壁悬挂廉政谏言牌匾，门诊、住院部张贴科室全体医护人员签署的《廉洁行医7项公开承诺书》，电梯口设置“诚信医疗，拒收红包”标识，设立“书记信箱”和“院长信箱”，公布投诉电话;“上屏”———门诊、病房楼LED彩色电子屏播放医院自制的廉洁文化宣传片;“上桌”———在院领导及职能科室负责人办公室桌上摆放廉洁警示牌;“上网”———在医院官方网站、微信平台和院报设立“廉洁医院”专栏，利用办公OA系统和企信通信息平台、微信群、短信发布廉政口号，打造“杏林清泉”品牌形象。
开展动员教育，提高员工认识。该院召开“廉洁文化建设”动员大会，成立廉政文化建设工作小组，制订《行风廉政建设奖惩条例》，建立职工个人医德医风档案与考评制度，院长与各科室主任签订《行风责任状》，聘请院外行风监督员;举办纠风守法专题讲座，观看中央电视台关于查处整治医疗卫生行业商业贿赂的警示宣传片，组织党员干部到看守所现场接受警示教育;开设具有中医院特色的“廉政大讲堂”;开展“收受医药回扣”“红包”问题专项治理讲座，将职工的谏言汇编成《五味子》文集，进一步提升职工的主人翁意识、服务意识和廉洁意识。
加强专项治理，丰富廉洁内涵。该院规范医疗设备药品采购和基建修缮工程管理，实行阳光招标和采购;安排临床药师、医务科介入抗菌药物处方规范及病历审查工作。每季度对网络、电话、现场投诉及医患纠纷情况进行通报，考评结果与医务人员的晋职晋级、评先评优等直接挂钩。
建机制，完善“三级监控”。该院建立预警机制，实现源头监控：针对日常医疗行为中可能存在的收红包、开大处方现象进行明察暗访，时刻敲响警钟，对违规职工和厂商进行严肃处理。建立内控机制，实现权利制约：建立医疗、护理、行风联合督查机制，重点做好药品、设备、耗材等关键岗位的流程监督和管控。建立监督机制，实现全程监控：坚持执行采购协议、廉政协议制度，定期对耗材等进行梳理，对长期使用单一品牌材料逐一排查，超过3年以上的均要求进行定期更换，并重新招标。(刘根顺 钱珊珊)
