宿迁市中医院：狠抓五大环节 加强政风行风建设

    日前，宿迁市中医院召开“四整治两引领”作风建设专题会议，明确“四整治两引领”专项活动各项任务。

今年以来，宿迁市中医院全面贯彻党的十九大精神，以“四整治两引领”、“行风建设‘九不准’”等一系列活动为契机，凭借回访中心、投诉电话等平台，狠抓五条主线，进一步推进政风行风和廉政建设。

完善制度，落实行风建设长效机制。医院首先以行风建设长效机制为抓手，先后梳理行风工作相关制度，并纳入医院管理考核，常抓不懈。医院医务人员重新签订《宿迁市中医院廉洁自律承诺书》《拒绝商业贿赂承诺书》，主动接受广大患者的监督。3月制定下发《关于开展作风建设“四整治两引领”工作的实施方案》，进一步深化转作风提效能抓落实，提振精神状态、提升服务效能。

夯实思想，开展持之以恒反腐倡廉教育。每月组织开展中医院特色廉政大讲堂活动，通过重温入党誓词、制作家属嘱廉视频等多种形式对重点科室负责人开展“小班化”廉政教育，使医院的廉政教育成为常态，做到防微杜渐；编辑“廉洁医院”专栏院报和廉政漫画，设计打造“杏林清泉”品牌形象，春节期间院纪委向职工赠送廉政春联210幅，利用短信平台、微信群发布廉政口号，进一步增强职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

开门纳谏，广开言路，全面征求社会和群众建议。医院积极畅通渠道，通过向社会公布举报电话、举报信箱、电子邮箱、投诉中心、回访中心、阳光医院权力运行监控机制建设系统等途径广泛倾听群众呼声，改进了工作作风，提高了服务水平。第一季度，实现对出院患者100%跟踪，共回访患者4428人次，回访成功率87%，患者满意度达到96.93 %，便捷有效的处理方式获得了病人及家属的理解和支持。

严肃纪律，坚决治理行业不正之风。医院对违反中央八项规定、“四风”、“九不准”等违纪案件实行“零容忍”，严格遏制违纪行为的苗头和倾向发生。一手抓住源头治理，进一步规范招标药品的引进、采购等程序，实行药品用量动态监控、公示，坚决对药品双排位前十名的科室和个人进行公示。一手抓住惩处这个关键环节，今年医院加大对红包回扣的治理力度，组织医患双方签署不收不送红包“协议书”，明确医患双方不得收、送红包。

动态管理，对权力运行实施有效管控。为推动医院行风建设再上新台阶，医院纪委将继续推进和完善阳光医院权力运行监控机制建设，立足源头治理，着力风险防范，积极开展“廉政查房”等纠风专项行动，对组织观念、政治意识不强，服务扯皮，慵懒散拖，办事效率不高等一系列问题进行整治，增强医院广大干部职工廉洁行医意识，提高服务质量，不断提升患者的满意度。

据悉，本次活动将于2018年3月下旬开始至12月底阶段性结束，分为组织部署、推进实施、考核总结三个阶段进行。将及时解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”新表现新问题，以优良作风促进医院又好又快发展。 

 (钱珊珊)