随着医院的不断发展，护理人力资源日益紧张。为了缓解工作压力，也为了保障临床工作安全提升护理工作质量，2018年9月宿迁市中医院招聘了20名新护士。为促进这股新生力量，尽快融入到医院的管理工作中，宿迁市中医院护理培训管理小组在院部及护理部的指导下，精心安排对新护士进行了为期一个月的岗前培训。

人事部吴晓波科长讲解了医院的规章制度、福利待遇等。让新入职护士对中医院的管理制度有了更深入的了解，在今后的工作中能够严格遵守医院的规章制度。

为了不断提高临床护理能力，护理部组织优秀导师为新入职护士培训各种专业知识，将理论知识与临床实践完美结合在一起，让他们的临床思维能力有了进一步的提高。学海无涯，护理行业就是一个不断需要学习的领域。

护理部主任郝主任告诉他们，要想成为一名优秀的护士，要对自己的职业生涯有一个规划。不忘初心，严谨工作，快乐生活，将工作和生活完美的结合在一起。

示范老师为他们演示规范的操作流程，严格按照规范操作，养成良好的职业素养。

在岗前培训阶段，为了充实新入职护士的培训生活，举行了才艺表演活动，在紧张的学习之余释放自己，在中医院这个好的平台上，尽情展示自己!在最美的年纪，结识志同道合的良师益友，更加相信自己的选择。

为了弘扬医院文化，加深新护士对医院的感情，培养爱院情操，培训小组特组织了“我与医院的第一张合影”活动，讲解医院的布局，宣扬医院文化及深厚的中医内涵。

为了督促新护士们不断进取，培训小组特举行了理论及实践考核，考核合格者颁发结业证书，并召开座谈会，谈培训后的感想。

期待他们以后在宿迁市中医院这个平台上，能够携手并肩，在护理生涯中不断地超越自己，为中医院这个大家庭尽自己的微薄之力

（胡力萍）