新年伊始，万象更新。在“牛”转乾坤的2021年开年之际，宿迁市中医院隆重召开第二轮中层干部竞聘上岗现场会。根据《大型中医医院、中医专科医院巡查细则》、《三级中医医院评审标准实施细则》等要求，我院从去年开始一直在有序推进重点部门、关键岗位负责人轮岗、竞聘、交流工作，不断加强医院干部队伍建设，推动医院高质量发展。院领导、中层干部及部分科室代表参加了本次会议。

在第一轮竞聘上岗工作取得阶段性成果的基础上，根据工作计划本轮竞聘岗位主要为设备、信息、后勤等行政职能部门。此次中层干部(行政职能科室)竞聘，通过组织考察、竞聘演讲及测评、党委研究决定等程序进行。

  会议在严肃认真、团结热烈的气氛中进行。每一位竞聘者自信从容、意气风发。分别从个人基本情况、工作经历、竞聘优势、任职后的工作思路及实现目标等方面进行了全方位的精彩演讲，充分体现专业、进取、拼搏的个人风采，展现了我院职工爱岗敬业、积极向上、奋发图强的干劲，精彩的演讲博得与会者阵阵的掌声。

会议最后，医院党委书记王进向本次竞聘胜出及即将在岗位交流履新的同志表示祝贺。期望各位同志新年新气象，在新的工作岗位上改革创新、锐意进取，不断做出更多的贡献，取得更大的成绩。要求全院干部职工讲政治、讲正气，紧紧抓住医院的改革机遇，统一思想、团结协作，激励创新，务求实效，不断推动我院持续健康发展，为宿迁市中医院更美好的明天奋斗！

中层干部职位竞聘演讲圆满结束！

是一次机会，也是一次锻炼；

是一个机遇，更是一个挑战。

我们始终相信：

有为才有位，有位更需有为！