宿中医[2013]39号                 签发人：闫苏洲

关于印发《宿迁市中医院中层干部竞聘实施方案》的通知

各科室：

为进一步深化医院人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立医院中层干部“能上能下”的任用机制，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，经院党委研究，制定《宿迁市中医院中层干部竞聘实施方案》，现印发各科室，请各科室认真组织传达，全面动员，确保符合条件的人员能够积极参加公开竞聘。

附件：《宿迁市中医院中层干部竞聘实施方案》

  宿迁市中医院

                         二○一三年八月二十六日

附件：

宿迁市中医院中层干部竞聘实施方案

     为深化医院人事制度改革，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。经院党委研究决定，对我院医疗设备科科长、四病区护士长职务实行院内公开竞聘，具体方案如下：

一、指导思想

坚持德才兼备、任人为贤，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，使政治素质好、业务水平高、工作能力强、有很强的责任心和使命感的优秀人才走上管理岗位。

二、竞聘职位

医疗设备科科长、四病区护士长各1名。

三、任职条件

（一）能认真贯彻党和国家的卫生工作方针政策，爱岗敬业，恪尽职守，廉洁奉公，遵纪守法。

（二）有强烈的事业心和工作责任感，能坚持原则，以身作则；有良好的沟通、协调能力；精通业务，具备履行相应职务的业务水平和工作能力。身体健康，胜任工作。

（三）设备科长要求具备：

高中以上学历，技术等级中级工或师级专业技术职称以上，年龄在50周岁以下；具有医疗器械维修、设备采购和设备管理工作经验两年以上。

（四）护士长要求具备：

   大专及以上学历，护师以上职称，年龄在40周岁以下；从事临床护理工作5年以上，担任责任组长或副护士长职务1年以上；有内科护理工作经验者优先。

四、竞聘步骤、程序和方法

（一）报名推荐（公布方案之日起至8月28日止）：凡符合条件的人员均可踊跃报名，可个人自荐，也可由科室推荐。

（二）资格审查（8月29日）：由人事科、护理部、纪检监察室对报名者进行资格审查，确立2-3名候选人。竞聘四病区护士长由护理部进行初选。

（三）竞聘演讲答辩、民主测评（时间待定）：

1.演讲答辩：主要演讲对岗位职务职责的认识，任职设想，管理目标的设置与实现等，时间5分钟；竞聘者回答评委（待定）提出的问题，时间10分钟，主要是考察竞聘者的组织协调、语言表达、逻辑思维及解决实际问题的能力，岗位工作措施、方法和任期目标计划等；

2.民主测评：组织院领导、中层干部及相关科室人员对参与竞聘者德、能、勤、绩进行民主测评。

（四）确定人选：将参与竞聘者的各项成绩进行综合评定，提出拟任人选报院党委研究。公示后予以聘任。

五、监督机构

竞聘工作全程由宿迁市中医院纪委进行监督，监督电话：84480209 ，广大职工发现竞聘过程中有违纪行为的，可随时投诉或反映。

  宿迁市中医院

                             二○一三年八月二十六日